No módulo Recursos Humanos iremos falar sobre o departamento de RH que é um dos principais setores de uma empresa e realiza o gerenciamento assertivo e humanizado dos colaboradores, tendo um papel altamente analítico e estratégico dentro das empresas. O RH se responsabiliza pela gestão de pessoas, ele desenvolve políticas de engajamento e de retenção de talentos, ao mesmo tempo em que administra as relações internas. Tais relações se referem ao respeito pelos colaboradores, às regras, e as normas da legislação trabalhista (CLT) de nosso País.

Nesse módulo, exploraremos os principais aspectos relacionados:
Às Formas de Contratação os Direitos e Deveres;
Remuneração Variável, benefícios, comissões, prêmios, bônus;
Folha de Pagamentos, impostos, Férias, 13° Salários, Jornadas, verbas laborais.